Нужно учитывать много факторов при выборе корпоративных подарков. Вот некоторые из них: подарок не должен быть слишком дешевым, если он предназначаться для человека состоятельного, подарок должен быть функциональным и красивым, нужно, чтобы, смотря на подарок, получатель вспоминал вашу компанию.

Условно подарки можно разделить на 3 различных группы, с учетом статуса человека, которому предназначается подарок. Это подарки для самых важных людей, для сотрудников среднего статуса и подарки для всех остальных (сувениры). Все подарки из этих групп имеют свои особенности.

Подарки важным людям.
С особым вниманием подбирайте такие подарки, ведь они адресованы самым авторитетным людям вашей фирмы. Обычно это директора компаний, банков, политики и чиновники. Можно дарить разные сувенирные подарки или работы художников и писателей. Подойдут вещи связанные с дальними путешествиями, например глобус, с художественной росписью. Еще можно подарить аксессуары, предназначенные для алкоголя, от известных дизайнеров. Например, винный набор с разными аксессуарами для вина. Большой популярностью сейчас пользуются подарки на тему востока или Африки. Минимальная цена для эксклюзивных предметов это тридцать долларов, а максимальная даже не измеряется.

Для такого же статуса.
Эти подарки предназначаются для людей среднего карьерного статуса. Подарки подобного типа должны дарить друг другу люди одного уровня. Например, один менеджер дарит другому. Обычно у менеджера много бизнес-партнеров, которым должны полагаться подарки. Поэтому всегда должен быть выбор подарков стоимостью десять – двадцать пять долларов. Можно выбрать что-то серди зонтиков, радиоприемников для рабочего кабинета или сувениров для деловых лиц – это новое веяние среди корпоративных подарков.

Хоть и маленький, но ценный.
Сувениры, которые будут раздаваться массам людей, должны сочетать в себе практичность и не большую цену. Лучший вариант таких подарков это любой сувенира с изображением логотипа фирмы. Конечно, будет лучше, если эти сувениры будут интересными и с юмором. А если дарить сувениры собираются на празднование какой-либо даты, то будет хорошо, если на сувенирах будет изображена эта дата. Цена таких игрушек примерно один – два доллара.

Чтобы запомнится, нужно отличатся от всех.
В общем-то, главная цель подарка это, что бы получатель долгое время вспоминал человека, который ему это подарок подарил. Это касается и корпоративных подарков. Многие забывают об этом, пытаясь сэкономить на подарках.

Бывает так, что на очень большую сумму денег закупаются мелкие сувениры, типа ручек и блокнотов. И, после нанесения логотипа фирмы, раздариваются всем сотрудникам, не зависимо от их карьерного статуса. Обычно такие подарки моментально забываются, валяясь где-то в столе.

А если подарить коллегам разные и необычные подарки, то это, несомненно, сыграет только в вашу пользу, показав вас внимательным и заботливым руководителем. Эти подарки запомнятся надолго.

Подарок обязательно должен выдерживать конкуренцию. Компании, которые поставляют сувениры, могут безошибочно назвать, традиционные уже, подарки, которые окажут только негативное влияние на ваш праздник.

По словам сотрудников многих компаний, вещи, которые обычно используются в качестве корпоративных подарков, и которые уже изрядно надоели это часы, календари, блокноты, сладости с шампанским. А самые необычные и запоминающиеся подарки, которые были подаренные им на праздник, это набор «свободного путешественника», аквариум, соль, упакованная, как подарок, подписка на эксклюзивную газету.

Чтобы подарок запомнился он, конечно же, должен быть эксклюзивным, индивидуальным для каждого, но так же еще и с юмором. Но большую роль в восприятии подарка так же играет то, как он оформлен, упакован. Не стоит оставлять без внимания и то, что вы будете говорить в момент вручения подарка.

Если вы смогли подобрать такой подарок, который ярко отличался от подарков других фирм и компаний, это залог того, что о вас и о вашем подарке будут еще долго говорить. И это сыграет только на пользу вашему имиджу. А это значит, что ваше задание было выполнено.

Полезные безделушки.
Один из самых важных вопросов на кануне праздника это, что же подарить своим сотрудникам. Не стоит идти по чужим следам и дарить банальные сувениры, которых у них, наверняка, уже не первая пара валяется в столе. Естественно, не цена важна в подарке, а то, что подарок в первую очередь выражает признательность и уважение начальства к подчиненным. Но задуматься о подарках следует задолго до прихода праздника, что бы было время хорошо подумать. Ведь с этими людьми вы, возможно, проработаете вместе еще не один год. Кто-то предпочитает дарить всем сотрудникам идентичные подарки или на оборот именные, а, возможно, выдавать выпускаемую продукцию в качестве подарков. Но нужно суметь сделать так, что бы сотрудники не остались разочарованными. Можно произвести опрос сотрудников на тему того, чего они могут ждать от подарков. Может быть, это поможет вам в выборе подарков.

Некоторые фирмы дарят сувениры всем своим сотрудникам, другие же только тем, кто особо отличился в работе. Но как бы там ни было подарки должны запоминаться и легко транспортироваться. Если вы хотите подарить что-то вроде микроволновки, то сначала обдумайте то, как она будет нести его домой. Можно, конечно вручить документы на печь, но будет уже совсем не то впечатление.

Лучше не покупать мягкие игрушки. Они вряд ли влезут в сумку и, скорее всего останутся жить в кабинете. Ни кому приятно от этого не будет, только времени жалко, потраченного на покупку подарка. Если вы решили дарить небольшие сувениры, то лучше, если они будут полезными.. Женщинам можно подарить наборы для ухода за ногтями, а мужчинам пепельницы или зажигалки. Чехлы для мобильников, рамки для фотографий, блокноты, шкатулки и так далее.